Entre els ingredients d'aquest #MétodoColavoro25, destaca la visió estratègica que la companyia aplica en cada procés de selecció., la formació continuada que ofereix al candidat, una cultura empresarial basada en la cura de les persones i el seguiment exhaustiu de la qualitat dels treballs externalitzats. En paraules de Lucía Sayalero, directora de Colavoro, “se tracta d'una metodologia de treball probada, una forma d'externalitzar que funciona, a la qual acabamos de donar-li un nombre basat en una xifra: la de los años que llevan aplicándola”. Les seves diferencials: la capacitat d'atraure el talent més difícil de trobar, l'alta tasa de permanencia dels empleats subcontratats (90%), un pla d'igualtat consolidat i un enfocament decidit cap a la diversitat.
Especialització en IT, serveis auxiliars i selecció de personal per a qualsevol sector
Sobre los principios básicos con los que Colavoro da solución a cada proyecto de cliente, se asientan las quatre línies de negoci principals de l'empresa. En concret, Colavoro se especializa en subcontractació informàtica (desarrolladores, data scientist, tècnics de sistemes, etc.) outsourcing de serveis auxiliars (control d'accessos, azafatos/azafates, recepcionistes, etc.), subcontractació empresarial (perfils especialitzats)) y selecció de persones (per a contractació directa en la companyia).
Sus solucions abarcan la pràctica totalitat de sectorspues la seva especialitat és precisament seleccionar experts per a integrar-los en els projectes dels clients aconseguint eficàcia, optimització de costos i de temps.
Tras 25 años de experiencia, Colavoro cuenta en la actualidad con 250 persones en plantilla, 90% d'elles amb contracte fijo. Però la xifra que més representa el treball de la companyia, segons explica Lucía Sayalero, és la permanència de les persones contractades: “un 90% de las personas subcontratadas por nuestros clientes permanecen en el puesto para el que han sido seleccionadas”.
Com explican des de la companyia a la seva nova web, “la cultura de l'empresa i els valors són directament responsables de l'èxit de Colavoro”. Ocho son els valors que s'identifiquen com a essencials: igualtat, diversitat, medi ambient, discreció i confidencialitat, superació, confiança i responsabilitat. Tots ells son, per a aquesta empresa d'outsourcing, una guia en la forma d'entendre el treball i la relació entre persones, empreses i projectes, tant actuals com a futurs.
Destacan també, des del seu departament de comunicació i premsa, que han col·laborat amb AEDIPE com a empresa col·laboradora en la seva AGENDA d'esdeveniments gratuïts organitzats per AEDIPE per a celebrar el Dia Internacional dels Recursos Humans l'any 2022, sent tot un èxit.
Aprovem per informar-les que a la propera revista d'AEDIPE, "Dirigir Personas", podràs consultar la entrevista a la seva Directora General, Lucía Sayalero, que ofereix les claus de l'Outsourcing empresarial. Mentre, us invitem a visitar la seva nova web recién estrenada.
[ad_2]
