FCC, premio a la mejor práctica en transformación cultural en diversidad e inclusión por You_diversity

[ad_1]

Bajo la presidencia de honor de SS.MM, los Reyes de España, l’acte ha tingut lloc al Club Financiero de Madrid, i ha estat inaugurat per Isabel Castro, secretaria de Estado de Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Govern d’Espanya.

Ramona Fernández Kelly, directora Corporativa de RR.HH. del Grupo FCC, va reconèixer el galardón de mans d’Emilio Zurutuza, patró de la Fundació Adecco, i va dedicar unes paraules d’ascens a la Fundació Adecco i al Club d’Excel·lència en Sostenibilitat per l’excel·lent organització d’aquests premis, així com als membres del jurat per considerar el projecte You_diversity com a millor pràctica en transformació cultural en diversitat i inclusió. A més, cal destacar en el seu discurs que “son molts els equips que dediquen els seus esforços a mantenir viu You_diversity, i, per tant, moltes les persones per als que aquest premi és, no sol un regal, sinó també un estímul i una gran responsabilitat. per seguir treballant per una FCC i una societat cada dia millors”.

Amb aquest reconeixement, la Fundació Adecco i el Club d’Excel·lència en Sostenibilitat han volgut posar en valor el projecte You_diversity, creat per la companyia per a la visibilitat, sensibilitzar i reduir els prejudicis i sesgos inconscients, l’exclusió social i empoderar la diversitat en el camí. hacia la igualdad efectiva, promoviendo los derechos humanos y sumando esfuerzos en la lucha contra cualquier forma de discriminación, desigualdad, violencia o acoso.

Compromís amb la igualtat i la diversitat

You_diversity nació amb l’objectiu d’aunar els valors i compromisos de la companyia amb la igualtat i la diversitat, que fomenta la participació de totes les persones que formen part del Grup FCC a través de la col·laboració i la sinergia. Alojada a la intranet de la companyia, també està a disposició de totes les persones treballadores a l’App FCC360, i està dissenyada per afavorir i promoure la transformació de la cultura empresarial en matèria d’igualtat, diversitat i inclusió a través de continguts i accions formatives. de calado.

En aquest espai s’articulan les accions formatives i de divulgació, així com les campanyes i esdeveniments relacionats amb la igualtat i diversitat, tant de la companyia i els diferents negocis de FCC, com a entitats col·laboradores i institucions.

La gestió de la diversitat i la igualtat és per a la FCC un imperatiu empresarial, social, ètic i legal, que s’adapta a les necessitats del propi mercat, de la societat de la que formam part i de la cultura en la que vivim. [email protected] En FCC estan [email protected] amb la consecució dels Objectius de Desarrollo Sostenible (ODS) continguts a l’Agenda 2030 de Nacions Unides, i aquest espai resulta una actuació clara de contribució directa sobre l’ODS 5 ‘Igualdad de Género’; ODS 8 ‘Trabajo decente y desarrollo económico’; y ODS 10 ‘Reducción de las desigualdades’.

[ad_2]