En el marc del Dia Internacional de los Trabajadores, que se celebra el próximo 1 de mayo, y del Mes Europeo de la Diversidad, la Fundació Adecco posa en marxa la seva segona Maratón de l'Empleo. La iniciativa, que es desenvoluparà del 3 al 31 de maig, té com a objectiu generar el màxim nombre d'oportunitats laborals per a persones amb discapacitat i per a aquelles que presenten més dificultats per accedir a un ocupació, generant així equips més diversos i competitius.
Dos anys després de l'inici de la pandèmia, les dades de l'última EPA mostren signes de recuperació en la generació d'ocupació, però dicha tendència no és tan evident entre aquells que més difícils tenen com les persones amb discapacitat, els dessempleats de llarga durada. majors de 45 anys o les dones víctimes de violència de gènere i/o amb responsabilitats familiars no compartides. Durant el passat any, la Fundació Adecco va registrar un augment del 16% en el nombre de persones inscrites al seu portal d'ocupació respecte a 2020, totes elles en situació de vulnerabilitat per aquestes u altres circumstàncies..
Aún queda molt per fer per disminuir la tasa de pobresa i/o exclusió a Espanya, que en 2020 va aconseguir el 26,4%, molt llejos de l'objectiu que es marcava per al nostre país en 2030: no superar el 11,05%.
Promocionar l'ocupació entre els més vulnerables
Del 3 al 31 de maig, la Fundació Adecco intensificarà el seu treball de sensibilització a les empreses, fent un crim per a implementar estratègies i accions per incrementar les oportunitats d'ocupació per a les persones en risc d'exclusió beneficiaris de la Fundació Adecco: persones amb discapacitat, majors de 45 anys desempleados de llarga durada, dones amb responsabilitats familiars no compartides i/o víctimes de la violència de gènere i altres persones en risc d'exclusió.
L'objectiu d'aquesta Marató d'ocupació és doble: per un lado, fomentar la puesta en marxa de estratègies de diversitat, equitat i inclusió que estimulen a les empreses per contar amb les persones en risc d'exclusió a l'hora de cobrir els seus vacants, i per un altre, millorar la empleabilidad de las personas más vulnerables de nuestra sociedad. Per aconseguir-ho, cada dia del mes de maig es van a llançar tips sobre diversitat i inclusió que aceleren i optimitzen les estratègies de diversitat i inclusió laboral. Al mateix temps, compartiu consells d'ocupació per a les persones que busquin treball i troben més dificultats. Dichos consells es podran veure a la web fundacionadecco.org/feria-empleo-virtual i a les xarxes socials de la Fundació Adecco.
“Querem convidar a les empreses a ser protagonistes en el suport a les més vulnerables de la societat. Mediante l'ocupació, recurs clau per a la seva inclusió social, podem ajudar a milions de famílies a Espanya a sortir del greu risc d'exclusió en el que es troben. Hoy más que nunca és fonamental treballar per “no deixar a ningú enrere” com a marca l'Agenda 2030, apostant per iniciatives d'alt impacte, com aquesta Maratón de l'Empleo, que intensifiquen la presència de les persones més vulnerables al mercat laboral.”, senyala Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco.
El empleo com a meta
La Fundació Adecco compartirà 21 consells de diversitat amb les empreses i 21 consells d'ocupació dirigits a les persones en risc d'exclusió. En total, 42 tips, el mateix nombre de quilòmetres que hi ha que completar en una marató. “Esta metáfora deportiva es un reflejo del trabajo que realizaremos durante este mes, una carrera de fondo en la que intensificamos nuestra labor d'intermediació entre empreses i persones en risc d'exclusió, per connectar les seves necessitats i generar més oportunitats laborals”, destaca Begoña Bravo, responsable del Pla d'Integració de la Fundació Adecco. Al temps que fa un crim a les empreses per incloure criteris inclosos i sense etiquetes en els seus processos de selecció, ja que, d'una altra manera, “les persones més vulnerables corren el risc de quedar-se fora i cronificar la seva exclusió i/o pobresa” .
Totes les ofertes de treball es publicaran al portal d'ocupació de la Fundació Adecco: www.fundacionadecco.org
Sobre Fundació Adecco
Constituïda al juliol de 1999, la Fundació Adecco és fruit de la Responsabilitat Social Corporativa que assumeix el Grup Adecco com a líder mundial en la gestió dels recursos humans. El seu principal objectiu és la inserció en el mercat laboral de les persones que, per les seves característiques personals, troben més dificultats a l'hora de trobar un lloc de treball.
Personas amb discapacitat, majors de 45 anys parats de llarga durada, dones amb responsabilitats familiars no compartides o víctimes de violència de gènere i altres grups de risc d'exclusió social.
[ad_2]
