La política de RSC de Up Spain recibe la Medalla de Oro de Ecovadis por segundo año consecutivo

[ad_1]

Up Spain, empresa especialitzada en la gestió de beneficis socials i el compromís dels empleats, torna a rebre la Medalla d’Or com a reconeixement a la seva gestió en l’àmbit de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de mà d’EcoVadis, una de les plataformes. internacionals más reconocidos en materia de calificación de políticas de sostenibilidad.

Ecovadis és una plataforma independent que proporciona una qualificació global de Responsabilitat Social Corporativa a més de 55.000 empreses en tot el món a partir d’una metodologia pròpia que cobreix 198 categories de compres, 155 països i 21 indicadors de RSC.

La qualificació d’Ecovadis abarca la gestió, en funció del tamany de l’empresa, d’aquells aspectes no financers que impacten directament en el medi ambient, les pràctiques laborals i els drets humans, l’ètica i les compres sostenibles.

Para Ana Isabel Iglesias, CEO d’Up Spain: “En Up Spain estem compromesos amb la sostenibilitat i treballem cada dia per implementar accions que beneficien al medi ambient. L’obtenció de la Medalla d’Or d’Ecovadis, és un reconeixement al nostre esforç, i des d’aquí agradezco a tots els col·laboradors d’Up Spain el seu treball i compromís. A més, ho he extensible als nostres clients, que amb la seva confiança durant l’any recolza la nostra forma de treballar i compromís socialment responsable.”

Quines són les millors pràctiques en RSC de Up SPAIN?
Medio ambient: la companyia ha firmat el Pacte Mundial de la ONU en aquest camp. A més, preneu mesures per a la reducció del consum d’energia i de paper; estudia l’impacte de la seva huella de carbono i compte amb diferents iniciatives per reutilitzar o reciclar residus, així com cartutxos de tóner i tinta.

Up Spain es troba dins del 7% de les millors empreses avaluades per EcoVadis a la categoria ‘Otros negocis’.

RRHH: Up Spain ha rebut diversos reconeixements per les seves polítiques per promoure la inclusió de gènere i/o minories al lloc de treball, així com ampliar el permís addicional més tots els dies reglamentaris de vacances.

Entre altres polítiques de recursos humans, destacan la demanda de satisfacció de l’empleat; la organización flexible del trabajo; la cobertura sanitaria per a la plantilla; els tallers de prevenció de la discriminació i l’acoso; la promoció de la mobilitat professional; la formació de desenvolupament de capacitats; o el comitè conjunt de gestió de la salut i seguretat laboral.

Up Spain es troba dins del 8% de les millors empreses avaluades per EcoVadis a la seva categoria.

Ètica: l’empresa compte amb mecanismes per fer front a les infraccions del codi ètic i disposa d’un procediment de denúncies internes per informar sobre qüestions d’ètica empresarial. A més, ha dissenyat un procediment específic per aprovar les transaccions sensibles: regals, viatges, etc.

Up Spain es troba dins del 10% de les millors empreses avaluades per EcoVadis dins del seu segment.

Compres sostenibles: el grup disposa de polítiques d’aprovisionament sostenible tant des del punt de vista de la vista medioambiental com a social, de forma que, per exemple, s’aplica el codi de conducta en matèria de RSC de l’empresa també als proveïdors o als subministraments resistents. amb el medi ambient.

Up Spain es troba dins del 6% de les millors empreses avaluades per EcoVadis a la seva categoria.

Up Spain fa de la sostenibilitat un dels pilars de la seva estratègia de negoci a llarg termini. Aquest reconeixement els col·loca en un dels puestos d’honor al camp de la RSC, no només al territori nacional, sinó també a nivell internacional.

[ad_2]